Če menite, da uspešno kariero izbrancem namenja usoda, se motite: tega se je mogoče naučiti – naj bo to iskanje nove službe, raziskovanje novih poslovnih možnosti,vzpon na karierni lestvici …

Če menite, da uspešno kariero izbrancem namenja usoda, se motite: tega se je mogoče naučiti – naj bo to iskanje nove službe, raziskovanje novih poslovnih možnosti, izvedba utečenih projektov, vzpon na karierni lestvici … Cilj ni pomemben, za doseganje uspeha se je treba predvsem trdno držati pravil, ki so nespremenljiva. Zagotovo je potrebna tudi velika mera sreče, vendar osnovno pravilo pravi, da tistega, ki pozna prave korake za vzpon na lestvici uspeha in se jih trdno drži, obišče tudi sreča.

1. Začrtajte si pot
Uspeh se zgodi v glavi in le izjemoma kar pade v naročje tistih, ki ne vedo, kaj bi. Večina je kariero vsaj na začetku skrbno načrtovala. Karierni guruji nenehno pridigajo, da mora, kdor hoče uspeti, imeti cilje. Njihovo običajno napotilo pravi: premislite, kje se hočete videti čez leto dni, čez tri leta in potem še čez desetletje. In prav imajo, saj s tem dobi vaše življenje vsaj najosnovnejšo usmeritev.
Dovolite si graditi gradove v oblakih, prepustite se tudi povsem nestvarnemu sanjarjenju. Le čustveno močna in zelo konkretna predstava vas  bo lahko potegnila za sabo. Šele po tem sanjaškem uvodu sledi razumsko utemeljen pogled: kaj moram storiti, da bi lahko dosegel ta cilj? Končati študij? Se dodatno izobraževati? Se preseliti? Ali se zgolj podati v tekmo s sebi enakimi kandidati?

2. Določite si prednostne cilje in prioritete!
Vedeti morate, da ne obstajajo samo pritrdilni odgovori. Le kdor zna reči tudi ne, ohrani svojo verodostojnost, prepričljivost in si pridobi zaupanje sodelavcev. Kdor o sebi misli, da je vsemogočen in zmore vse, česar se loti, ne bo uspel in tudi drugih ne bo prepričal. Osredotočite se na samo jedro svojih sposobnosti in gradite na tem. Čarobna beseda vsake karierne šole je – umestiti se. Najdite torej težišče svojih sposobnosti, ugotovite, za kaj ste najbolj nadarjeni, in se skušajte uveljaviti na tem področju. Vaše življenje mora imeti prepoznavno linijo, nekakšno rdečo nit, kajti tistih, ki se po malem spoznajo na vse, ni mogoče nikjer zares uporabiti.

3. Preklopite na srečo
Zadovoljni ljudje so uspešnejši, saj so uravnoteženi, bolj ustvarjalni in je z njimi laže sodelovati. Žal smo narejeni tako, da nesreča prej pritegne našo pozornost kot sreča. Ampak kogar že na poti v službo spravlja ob živce misel na šefa, ta bo že vstopil v pisarno ves zlovoljen in njegov delavnik bo poln napak ter nesporazumov. Zadnje raziskave možganov so dokazale, da se je tudi dobre volje mogoče naučiti. Kdor otožnim mislim ne dovoli, da bi ga preplavile, temveč jih zatre že v kali in skuša ubesediti v pozitivnem smislu, bo bolje razmišljal in izžareval boljšo energijo.

4. Mreženje
Mrežo znanstev sestavljajo tako bivši sodelavec kot prijateljičina znanka, ki jo bežno poznate – sociologi pravijo, da ima človek v povprečju okoli 300 takih stikov, ki jih lahko v vsakem trenutku uporabi. A velikokrat pozabljamo, da je znanstva treba gojiti. Kako? Ni treba prav veliko; ob božiču bivšemu šefu pošljite elektronsko voščilo, obiščite kdaj javno predavanje svojega univerzitetnega profesorja, organizirajte klubski večer celotnega delovnega tima, ki je sodeloval pri vašem projektu, ali pa se prijavite na spletni poslovni forum.

5. Nastop
Prav nobene potrebe ni, da se vam pred takšnim ali drugačnim službenim nastopom tresejo kolena. Vsega se je mogoče priučiti, in prav poslovna in formalna srečanja imajo zelo natančno določene potek ter pravila. Treba je poznati le nekaj osnov: ali še zmeraj ne veste, kdo da komu prvi roko glede na starost, spol in hierarhijo? Vse to je natančno opisano v priročnikih o poslovnem bontonu.

6. Pogum
Ena najpomembnejših sposobnosti na poti k uspehu je prepoznati priložnost in jo zagrabiti. Odločilni in prelomni trenutki se nikakor ne oglašujejo z velikimi plakati, velikokrat so najpomembnejše reči povedane med vrsticami. Če vam nadrejeni mimogrede v napol formalnem pogovoru na hodniku omeni, da se kolega, katerega delovno mesto vas že dlje zanima, odpravlja drugam, je to podatek, na katerega morate biti zelo pozorni. Tudi če boste po naključju v službeni jedilnici slišali podobnega, je pomembno, da takoj ukrepate. To ni čas za tuhtanje in dvome o sebi. Kdor cinca, bo zamudil.

7. Mehki prijemi
S tem so mišljene veščine, ki niso povezane le z »mehkobo« kot tako, še tem manj mednje sodijo »prijaznost« in podobne priljudne socialne lastnosti, temveč je mišljen predvsem čut za skupinsko delo, sposobnost izogibanja konfliktom oziroma dobrega soočenja z njimi, zmožnost vživljanja, vzdržljivost in potrpežljivost, motiviranost, odločnost ter podobne lastnosti, ki lahko v pomembnih trenutkih veliko prispevajo k izboljšanju poslovnih možnosti.

9. Ostanite v sedlu
Če ste si skladno s prvo lekcijo zapisali svoje cilje, potem redno preverjajte svoje dosežke. Pomembno je, da ostanete iskreni s seboj. A bodite tudi odprti in prilagodljivi, kajti včasih je treba cilje spremeniti, najti nove ali prilagoditi stare.
Vmesni neuspehi pa naj vas nikar ne zmedejo. Tudi kadar ne gre vse po načrtu, ne smete izgubiti samozaupanja – prav to je najpomembnejše zagotovilo, da bo uspeh zagotovo prišel. Zapomnite si: vedno zaupajte vase!
(jz)